ついに、崩壊。　逃げる？それとも耐える？？

　私の心配事が的中した。ついに、崩壊してしまったのだ。

　ついに、システムを支える人材がいなくなってしまった。（私も含め）

　リーダーがいなくなったのだ。じゃあ、誰が指揮を取り、動かすのだろう。そのシステムを止めることはできない。辞めることもできない。今まで通りに進めるしかないのだ。

　誰が？？

　新しいリーダーがやるしかないのだろうが・・・。

　幹となっていた立ち上げメンバーがごっそり抜けてしまった後、どう穴埋めするんだろう。私は、その様子をひっそりと眺めることしかできない。人が代わるのだから、システムの見方も変わる。新リーダーのビジョンはどうだろうか。

　新リーダーについていく人達はどうだろうか。大事なのは人材だ。人で全てが決まる。いい人材は、どこも欲しがる。絶対、手放してはいけない。

　共に成長できる人。一緒に仕事をして楽しい人。この人のためだったら一肌脱ぐかー！って思える人。一緒に飲んでて楽しい人。

　大事な仕事仲間。その人と、仕事以外でも楽しい時間があること。そんな人。

　そんな人がいなくなってしまった今、私の職場は誰の目が見ても、もっぱら崩壊中だ。まさか、こんなことになるとは誰が予想したか。

　私は復職できるのだろうか。

　崩れ始めたシステム。この先も崩れ続けるに違いない。

　新年度。４月。どうなっているか。